O SENAI-SC e a WEG assinaram um termo de cooperação técnica com o objetivo de ampliar a transformação digital na indústria. O protocolo foi assinado na noite desta quinta-feira, dia 19, e marcou o encerramento do primeiro dia do Fórum RADAR Reinvenção, promovido pela Federação das Indústrias (FIESC).
“Santa Catarina tem na indústria seu grande vetor de desenvolvimento. Esse momento de compartilhamento é extremamente importante. A indústria é o setor que mais emprega e mais gera impostos”, afirmou o presidente da FIESC, Mario Cezar de Aguiar.
O diretor regional do SENAI-SC, Fabrizio Machado Pereira, disse que a iniciativa em parceria com a WEG é muito importante para a indústria catarinense e está em sintonia com a agenda da neoindustrialização. Ele explicou que o SENAI se estruturou nos últimos anos para formar talentos para a indústria 4.0 e também avançou muito na agenda dos Institutos de Inovação e Tecnologia. “Junto com a WEG vamos acelerar o processo de transformação digital das empresas”, declarou, ressaltando que a iniciativa vai focar pequenas e médias empresas.
Daniel Godinho, diretor de sustentabilidade e relações institucionais da WEG, reforçou que a transformação digital é uma agenda fundamental para elevar a produtividade e a competitividade das empresas. “Aplicamos soluções digitais no dia a dia da empresa e temos ganhos de produtividade com isso”, afirmou.
Ainda no encontro, Pereira, do SENAI, apresentou as linhas gerais do Hub Descarbonização - iniciativa que será lançada oficialmente em novembro, e reunirá diversas instituições focadas na busca por soluções para a indústria nessa área. O secretário da Fazenda, Cleverson Siewert, apresentou a visão do governo sobre neoindustrialização.
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21 outubro, 2023
SENAI e WEG firmam convênio para ampliar a transformação digital na indústria
18 setembro, 2023
Educação Continuada Taurus: 2ª turma de colaboradores inicia MBE em “Indústria 4.0 & Transformação Digital”
*LRCA Defense Consultingt - 18/09/2023
Teve início nesta sexta-feira (15.set.2023) as aulas da 2ª turma do MBE (Master of Business Economics) em “Indústria 4.0 & Transformação Digital”, na Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos). A qualificação faz parte do programa de Educação Continuada Taurus, voltado à capacitação dos profissionais que atuam na empresa, simulando, em sala de aula, demandas reais.
Esta 2ª turma conta com 15 alunos colaboradores da Taurus que, durante o curso, desenvolverão projetos de melhoria contínua em produtos e processos, sob supervisão dos gestores.
O objetivo é preparar os profissionais para que possam compreender as potencialidades e aplicações das tecnologias e seus impactos, e conduzirem os processos de transformação digital dentro da empresa. O MBE fornece as competências necessárias para o desenvolvimento de projetos e posicionamento de forma proativa diante das atuais demandas exigidas pelo mercado.
No primeiro dia de aula, o Gerente Geral Industrial da Taurus, Jayme Peixoto, deu as boas-vindas aos alunos na sala de aula e entregou brindes, entre eles copos térmicos de café personalizados.
“Nos últimos anos foram investidos mais de R$ 500 milhões em novos maquinários, equipamentos, sistemas, processos de produção automatizados, desenvolvimento de células robotizadas, para modernização do parque fabril da Taurus em direção à indústria 4.0. Ao mesmo tempo, investimos muito nas pessoas, que é essencial e tão importante quanto investir em máquinas de última geração. Todos esses equipamentos, afinal, serão operados por esses profissionais que precisam ser capacitados constantemente. Estamos muito satisfeitos com o resultado do programa de Educação Continuada Taurus, que incentiva os colaboradores a se qualificarem de diversas formas, em cursos de graduação, mestrado, MBE, doutorado, do projeto Trilhar, entre outros”, afirma Salesio Nuhs, CEO Global da Taurus.
Capacitação e desenvolvimento das pessoas
A Taurus é uma Empresa Estratégica de Defesa e integrante da Base Industrial de Defesa (BID) brasileira, com 83 anos de história. Sediada em São Leopoldo, no Rio Grande do Sul, e com mais duas unidades produtivas, uma em Bainbridge, na Geórgia (EUA), e outra no estado de Haryana, na Índia, possui um completo portfólio de produtos composto por revólveres, pistolas, armas táticas e armas longas esportivas, atendendo aos mercados civil, militar e policial no Brasil e em mais de 100 países.
É a líder mundial na fabricação de revólveres e uma das maiores produtoras de pistolas do mundo, além de ser a maior vendedora de armas leves no mundo e a marca mais importada no exigente e competitivo mercado dos Estados Unidos. Já recebeu dezenas de prêmios em reconhecimento pelo seu elevado padrão de qualidade e inovação, como o "Handgun of the Year", considerada a premiação mais importante da indústria de armas dos Estados Unidos.
A empresa investe constantemente em pesquisa e desenvolvimento, possui parcerias com renomadas instituições de ensino e conta com um Centro Integrado de Tecnologia e Engenharia Brasil/Estados Unidos (CITE) que, atualmente, conta com mais de 200 engenheiros voltados à pesquisa e ao desenvolvimento de novos produtos, tecnologias e processos.
O MBE em “Industria 4.0 & Transformação Digital” é uma das diversas iniciativas do programa de Educação Continuada Taurus que visam ampliar as oportunidades de aprendizado e crescimento dos colaboradores da empresa.
O programa inclui ainda uma plataforma de treinamento para qualificação profissional de toda sua operação, além de incentivos aos colaboradores para se qualificarem nos cursos de graduação, mestrado e doutorado em renomadas instituições de ensino.
A Taurus também inaugurou o Espaço Trilhar, outro importante marco, que tem o objetivo de criar um ambiente propício ao crescimento profissional dos colaboradores e atender às necessidades de capacitação, de modo a aprimorar as suas habilidades. O espaço, localizado na sede da empresa, em São Leopoldo (RS), é equipado com computadores que possibilitam o acesso à plataforma da Federação das Indústrias do Estado do Rio Grande do Sul (FIERGS), onde constam os cursos online do SENAI, ampliando ainda mais as oportunidades de aprendizado e buscando alinhar as competências dos profissionais com as demandas das atividades desempenhadas na empresa.
A companhia também promove a inclusão de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho, por meio do projeto Taurus do Bem, possibilitando o desenvolvimento pessoal e profissional por meio de capacitações técnicas. A primeira turma se formou em dezembro de 2022, com 11 alunos, sendo três deles efetivados pela empresa. Em maio de 2023, 13 alunos iniciaram na 2ª turma do projeto, que está em andamento.
Além disso, a Taurus promoveu cursos em Língua Brasileira de Sinais (Libras), ministrados pelo SENAI, com mais de 60 colaboradores, como forma de facilitar a comunicação e promover a inclusão de pessoas surdas. E já prevê para este semestre o Módulo II do curso de Libras, assim como uma nova turma para o Módulo I.
A Taurus está comprometida na capacitação e desenvolvimento contínuo das pessoas e em ter um papel ativo no desenvolvimento e uso de tecnologia, construindo um ambiente de colaboração entre a equipe, a empresa e a sociedade. A companhia é pioneira na área de segurança e defesa no mundo a adotar a pauta ESG (sigla em inglês para “ambiental, social e governança corporativa”) e a divulgar um Relatório de Sustentabilidade, visando trazer impactos positivos para a sociedade, para o meio ambiente e para os negócios.
23 janeiro, 2023
Taurus dá importante passo visando sua Transformação Digital
*LRCA Defense Consulting - 23/01/2023
A Transformação Digital é uma mudança de mentalidade que as empresas passam com o objetivo de se tornarem mais modernas e acompanharem os avanços tecnológicos que não param de surgir. Ela transcende a cultura organizacional, renova o mindset, materializa conceitos disruptivos, melhora o desempenho e otimiza processos.
A Delaware Brasil recentemente concluiu junto à Taurus Armas S.A. um projeto de conversão do SAP ECC para o SAP S/4HANA Private Cloud, utilizando sua abordagem Redfield, uma solução de migração com riscos reduzidos, altamente gerenciável e
capaz de proporcionar a máxima continuidade das operações comerciais por
meio de uma plataforma de ponta preparada para os próximos desafios
digitais da empresa.
Foram 127 dias de projeto em que mais de 17.000 etapas de testes foram realizados contando com dois importantes parceiros envolvidos: Delaware Brasil e Trijay, além do time de consultoria e serviços da SAP.
O decisivo e total envolvimento de todos os key-users possibilitou a validação, em tempo recorde, de todos os cenários dos processos de negócio da companhia.
Além das questões corporativas, no Go Live do SAP S/4HANA houve a
criação de intensa sinergia, geração de valor, respeito e amizade, sendo
estabelecido um harmonioso clima de projeto. Gestão transparente, colaboração e comunicação assertiva foram pilares importantes para que fossem mantidos o feedback constante e o espírito de equipe.
Coerente com sua estratégia de permamente antecipação do futuro e de constante inovação em todos os seus processos, a Taurus Armas - maior vendadedora de armas leves do mundo - dá mais um importante passo para estabelecer o seu roadmap de Transformação Digital.
Sobre a Delaware
A Delaware é uma empresa global de rápido crescimento que oferece soluções e serviços avançados para organizações que buscam uma vantagem competitiva e sustentável.
Os clientes são orientados através da transformação de seus negócios, aplicando os ecossistemas de seus principais parceiros de negócios, SAP e Microsoft. O atendimento posterior assegura perpetuidade e melhoria contínua.
Em todas as perspectivas, a empresa aplica o seu próprio modelo de negócio sustentável que visa o longo prazo.
Sobre a TRIJAY
A TRIJAY é uma empresa de TI especializada em soluções SAP com foco nas áreas de logística e manufatura. Seu objetivo é otimizar os processos de negócio de seus clientes através de soluções sistêmicas práticas e inovadoras que agregam valor aos processos de manufatura, planejamento de materiais e gestão da demanda, utilizando as melhoras práticas de mercado.

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