Taurus opera próximo ao planejado e seu Centro de Donativos entrega mais de 1,5 milhão de quilos a abrigos

*LRCA Defense Consulting - 05/06/2024

O Centro de Arrecadação de Donativos estabelecido pela Taurus em dois pavilhões de sua unidade fabril, no município de São Leopoldo, no Rio Grande do Sul, segue recebendo doações e, de 6 de maio até esta terça-feira (04), já ultrapassou 1,5 milhão de kg (1.500 toneladas) de donativos distribuídos para abrigos e entidades sociais da região. 

As doações não param e os números crescem a todo instante. Foram contabilizados, até este momento, a entrega de: + 315 mil litros de água mineral; + 345 mil kits de roupa; + 25 mil litros de suco; + 18,5 mil litros de leite; + 30 mil cobertores; + 34 mil cestas básicas; + 95 mil kg de ração para animais; + 3.500 colchões; + 16 mil kits de higiene; e muitos outros itens. 

Prioridade atual
A prioridade de recebimento de itens para doação, neste momento, são produtos de limpeza e de higiene, fraldas infantis e geriátricas, além de colchões e alimentos.

Intenso trabalho de auxílio à população e a seus colaboradores
A Taurus, multinacional com origem gaúcha, sediada em São Leopoldo, não foi afetada diretamente pela enchente e está, desde o início do mês de maio, realizando um intenso trabalho para ajudar, nesse momento difícil, a população e, em especial, seus colaboradores que foram afetados pelas fortes chuvas e enchentes no Estado. 

O Centro de Arrecadação de Donativos da Taurus conta com a colaboração de funcionários da empresa e de soldados do Exército, que estão viabilizando o recebimento das doações, a organização dos itens, o carregamento e a saída de caminhões. Com a falta de caminhões do município, a Taurus disponibilizou vários caminhões de sua frota para fazerem a distribuição. 

Apoio aos seus colaboradores
Além disso, Salesio Nuhs, CEO Global da Taurus, tomou importante medida administrativa e autorizou a antecipação do 13º salário para todos os funcionários. A empresa providenciou cestas básicas, kits de higiene, colchões, kits de roupas e uma série de itens de apoio para todos os funcionários afetados. Além disso, disponibilizou aos colaboradores um kit completo para limpeza das residências atingidas, incluindo o empréstimo de laja-jatos, sopradores e geradores de energia. 

Operação próximo ao planejado
Por meio de seu Comitê de Crise, a Taurus continua avaliando as consequências das enchentes à empresa, bem como os impactos em diversos de seus fornecedores. Atualmente, a empresa está operando muito próximo ao planejado, respeitando a situação dos colaboradores afetados pelas enchentes direta ou indiretamente. 

A Taurus agradece a solidariedade de cada brasileiro que está enviando para o Rio Grande do Sul doações e segue solicitando toda a ajuda possível para a população do Estado até que a região se recupere deste momento difícil.

Centro de Arrecadação de Donativos
O Centro de Arrecadação de Donativos localiza-se no Condomínio de Fornecedores da Taurus, na avenida John Kennedy, 2112, em São Leopoldo, no Rio Grande do Sul. O Centro é exclusivamente para distribuição e abastecimento de abrigos e entidades sociais da região. Não há entrega de donativos para pessoas no local. 

O funcionamento da Central de Arrecadação é de segunda a sábado, das 8h às 20h, e domingo, das 8h às 13h. Grandes cargas devem chegar até as 17 horas para serem descarregadas no mesmo dia.

 

 

Projeto social da Taurus, em parceria com APAE e SENAI, segue formando profissionais e mudando vidas

*LRCA Defense Consulting - 25/04/2024

Alunos da segunda turma do projeto social “Taurus do Bem – Respeitando as diferenças em prol da igualdade”, que faz parte do programa de Educação Continuada Taurus e visa, por meio de capacitação técnica, promover a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, iniciam neste mês de abril as práticas educativas no setor de Montagem da unidade fabril em São Leopoldo, no Rio Grande do Sul. 

O CEO Global da Taurus, Salesio Nuhs, idealizador do projeto, promoveu na terça-feira (23) um encontro com os novos profissionais Tais Fernanda Herberle de Morais, Michele Andreza dos Santos e Carlos Deividi Brito Maciel e seus padrinhos e gestores, que realizarão o acompanhamento durante as atividades práticas. 

Na ocasião, Salesio Nuhs conversou com os profissionais e padrinhos, reforçando o compromisso da Companhia com esse importante projeto de inclusão social e com o desenvolvimento dos aprendizes.

“Estamos muito felizes em integrar em nosso quadro de colaboradores mais três novos colegas oriundos do projeto Taurus do Bem. Começa agora um novo período na vida destas pessoas, a transição da fase de aprendizado teórico para a realização das atividades práticas profissionais, o início de um relacionamento de trabalho. Este é um momento de mudança na vida destas pessoas, que passam a partir de agora a serem funcionários da Companhia e têm as mesmas oportunidades e responsabilidades que os demais colaboradores. Na Taurus, garantimos às pessoas com deficiência as mesmas condições de trabalho, para que possam atuar em sua plenitude. Acreditamos que com treinamento, qualificação e respeito as diferenças de cada um, é possível garantir desempenho e inclusão. Todos na Taurus estão muito felizes em recebê-los no quadro de funcionários e torcemos para o sucesso deles. É um orgulho ver o quanto estes três novos colaboradores, a Tais, a Michele e o Carlos, estão felizes e emocionados, querendo permanecer e trabalhar na Taurus”, afirma Salesio Nuhs.

Sobre o “Taurus do Bem – Respeitando as diferenças em prol da igualdade”
O projeto social Taurus do Bem é realizado pela Taurus em parceria com a Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAE) e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), ambos do município de São Leopoldo, com o objetivo de promover o bem-estar, a inclusão no ambiente de trabalho e o desenvolvimento pessoal e profissional de pessoas com deficiência, por meio de curso de capacitação técnica. A iniciativa faz parte do Programa de Educação Continuada Taurus. 

A primeira turma do projeto Taurus do Bem se formou em dezembro de 2022, com 11 alunos, sendo três deles efetivados pela empresa. A Taurus também realizou, em maio de 2022, um vernissage beneficente com leilão das obras de arte produzidas pelos alunos do projeto. A iniciativa arrecadou mais de R$ 40 mil e o valor foi destinado aos alunos e à Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAE) de São Leopoldo. Em maio de 2023, 13 alunos iniciaram na segunda turma do projeto, que está em andamento. 

A empresa também oferece cursos em Libras, ministrados pelo SENAI, para os colaboradores, como forma de facilitar a comunicação e promover a inclusão de pessoas surdas. 

A Taurus é pioneira na área de segurança e defesa no mundo a adotar a pauta ESG (sigla em inglês para “ambiental, social e governança corporativa”) e a divulgar um Relatório de Sustentabilidade, visando trazer impactos positivos para a sociedade, para o meio ambiente e para os negócios. 

A companhia está comprometida na capacitação e desenvolvimento contínuo das pessoas, com o intuito de contribuir efetivamente para o crescimento pessoal e profissional de seus colaboradores, e em ter um papel ativo no desenvolvimento e uso de tecnologia, construindo um ambiente de colaboração entre a equipe, a empresa e a sociedade. Assim, tem como pilares para a consolidação do conceito ESG: o desenvolvimento das pessoas; o investimento em tecnologia e inovação; e um ambiente colaborativo.

Projeto social Taurus do Bem retorna às atividades letivas

 Iniciativa promove capacitação técnica e inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho

*LRCA Defense Consulting - 08/03/2024

A Taurus, Empresa Estratégica de Defesa e uma das principais fabricantes de armas do mundo, retomou as atividades letivas do projeto social “Taurus do Bem – Respeitando as diferenças em prol da igualdade”, que faz parte do programa de Educação Continuada Taurus e visa, por meio de capacitação técnica, promover a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. 

Os 13 alunos que participam desta 2ª turma do projeto seguem com as aulas do curso de Auxiliar de Logística, ministrado pela professora do SENAI Débora Fogaça, com carga horária total de 800 horas. As aulas acontecem em uma sala contêiner dentro da área fabril da Taurus, em São Leopoldo (RS).

A partir de março, quatro alunos da turma serão integrados às práticas educativas na fábrica da Taurus nas áreas de “Montagem" e "Mercado de Peças” onde terão a oportunidade de contribuir ativamente, auxiliando nas demandas dos respectivos setores, enquanto continuam a desenvolver suas habilidades e conhecimentos. Durante as atividades práticas os alunos terão o acompanhamento de padrinhos e gestores. 

Além disso, a Taurus está programando uma atividade interna com os colaboradores na qual será abordada a importância da inclusão social. 

“A deficiência não deve ser fator de exclusão, restrição ou empecilho ao trabalho. É preciso dar oportunidades. Desde 2021 seguimos com esta importante iniciativa que era um sonho antigo meu e é motivo de grande orgulho, não só para mim, mas para todos os funcionários Taurus que aprendem muito diariamente com esses colegas de trabalho especiais. O Taurus do Bem é o maior projeto de inclusão social já realizado pela Taurus e estamos dando continuidade às atividades em 2024. Esta é mais uma etapa de uma série de ações sociais que estão em nosso planejamento”, afirma Salesio Nuhs, CEO Global da Taurus.

Sobre o “Taurus do Bem – Respeitando as diferenças em prol da igualdade”
O projeto social Taurus do Bem é realizado pela Taurus em parceria com a Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAE) e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), ambos do município de São Leopoldo, com o objetivo de promover o bem-estar, a inclusão no ambiente de trabalho e o desenvolvimento pessoal e profissional de pessoas com deficiência, por meio de curso de capacitação técnica. A iniciativa faz parte do Programa de Educação Continuada Taurus. 

A primeira turma do projeto Taurus do Bem se formou em dezembro de 2022, com 11 alunos, sendo três deles efetivados pela empresa. A Taurus também realizou, em maio de 2022, um vernissage beneficente com leilão das obras de arte produzidas pelos alunos do projeto. A iniciativa arrecadou mais de R$ 40 mil e o valor foi destinado aos alunos e à Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAE) de São Leopoldo. 

A empresa também oferece cursos em Libras, ministrados pelo SENAI, para os colaboradores, como forma de facilitar a comunicação e promover a inclusão de pessoas surdas. 

A Taurus é pioneira na área de segurança e defesa no mundo a adotar a pauta ESG (sigla em inglês para “ambiental, social e governança corporativa”) e a divulgar um Relatório de Sustentabilidade, visando trazer impactos positivos para a sociedade, para o meio ambiente e para os negócios. 

A companhia está comprometida na capacitação e desenvolvimento contínuo das pessoas, com o intuito de contribuir efetivamente para o crescimento pessoal e profissional de seus colaboradores, e em ter um papel ativo no desenvolvimento e uso de tecnologia, construindo um ambiente de colaboração entre a equipe, a empresa e a sociedade. Assim, tem como pilares para a consolidação do conceito ESG: o desenvolvimento das pessoas; o investimento em tecnologia e inovação; e um ambiente colaborativo.

CEO Global da Taurus visita obras da Unidade Básica de Saúde patrocinada pela empresa

 

*LRCA Defense Consulting - 21/02/2024

O CEO Global da Taurus, Salesio Nuhs, visitou nesta terça-feira (20) as obras da Unidade Básica de Saúde (UBS) Vila Nova, em São Leopoldo, no Rio Grande do Sul. A iniciativa conta com o apoio e investimento de cerca de R$ 2 milhões da Taurus, primeira empresa na área de segurança e defesa no mundo a adotar a pauta ESG (sigla em inglês para “ambiental, social e governança corporativa”) e que possui forte compromisso com a sociedade. 

A UBS será uma referência em tamanho e qualidade. Serão 412 m² de área construída, próximo à sede da Taurus, que atenderão a toda a população da região. A conclusão das obras está prevista para o mês de junho. 

Durante a vistoria, Salesio Nuhs comentou sobre a forte presença que a companhia tem na vida comunitária e a
importância de ações voltadas ao bem-estar da comunidade. “Como uma Empresa Estratégica de Defesa, a Taurus tem um forte compromisso com a sociedade brasileira. Iniciativas como essa fazem parte de um dos nossos pilares que é a responsabilidade social. Esta é mais uma forma de contribuirmos com a sociedade e devolvermos parte do que ela nos dá como empresa. Não tenho dúvida que essa UBS será importante para a população e para os nossos funcionários”, destacou. A Taurus conta atualmente com cerca de 2,4 mil colaboradores. 

A Unidade Básica de Saúde Vila Nova é fruto de mais uma parceria de sucesso entre a Taurus e o poder público, em que quem ganha é a população. 

Ciente da importância de seu papel na atividade empresarial e na sociedade, a Taurus possui um compromisso contínuo com a responsabilidade social e está engajada em ações voltadas para atender às demandas das comunidades próximas de sua unidade em São Leopoldo e no Brasil. 

Comprometimento com a pauta ESG
Por meio de seu Comitê ESG, constituído pela diretoria executiva e gestores de áreas estratégicas, a empresa vem realizando diversas ações visando trazer impactos positivos para a sociedade. 

Durante a pandemia de COVID-19 foram mais de R$ 15 milhões em doações, ajudando a duplicar a capacidade dos leitos de UTI, o volume de testes, tanques de oxigênio, equipamentos de proteção e outras necessidades advindas de hospitais. A empresa produziu face-shields (escudo facial para prevenção de contágio pelo coronavírus), em parceria com o Exército Brasileiro, e realizou a distribuição para todo o Brasil. E, em campanha interna, arrecadou e doou mais de 120 toneladas de alimentos para instituições de caridade e projetos sociais. 

Também se mobilizou para oferecer apoio aos colaboradores afetados pelo ciclone extratropical que ocasionou enchentes na região no Vale do Sinos em 2023, com acolhimento pela área de psicologia do setor de Recursos Humanos da Taurus, entrega de kits contendo alimentos, materiais de limpeza e higiene, assim como adiantamento do 13º salário e das férias. A companhia realizou ainda campanhas para arrecadação de alimentos, roupas, móveis, eletrodomésticos, produtos de higiene e de limpeza, destinando-os à população. 

Além disso, a Taurus está comprometida na capacitação e desenvolvimento contínuo das pessoas, com o intuito de contribuir efetivamente para o crescimento pessoal e profissional de seus colaboradores, e em ter um papel ativo no desenvolvimento e uso de tecnologia, construindo um ambiente de colaboração entre a equipe, a empresa e a sociedade. Neste contexto, conta com o Programa de Educação Continuada Taurus, que inclui uma plataforma de treinamento para qualificação profissional de toda sua operação, além de incentivos aos colaboradores para se qualificarem nos cursos de MBA, MBE, mestrado e doutorado em renomadas instituições de ensino. 

A empresa também promove a inclusão de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho, por meio do projeto Taurus do Bem, possibilitando o desenvolvimento pessoal e profissional por meio de capacitações técnicas. E oferece cursos em Libras, ministrados pelo SENAI, para os colaboradores, como forma de facilitar a comunicação e promover a inclusão de pessoas surdas. 

Em relação à sustentabilidade e mitigação dos impactos ambientais, a Taurus realiza o mapeamento e projeto para redução de impacto da emissão de gases de efeito estufa; tratamento de efluentes; aplica a logística reversa em grande parte de suas embalagens de produtos químicos; monitora e faz a gestão de resíduos para melhor aproveitamento e destinação, tanto para reuso interno, quanto para a reciclagem, coprocessamento, rerrefino e compostagem. 

Desde 2020, a Taurus tem, no Brasil, o Centro Integrado de Tecnologia e Engenharia Brasil/Estados Unidos (CITE) com mais de 250 engenheiros dedicados à pesquisa e ao desenvolvimento de novos produtos, tecnologias e processos, que visam também a redução de emissões de gases poluentes, o consumo de energia elétrica, água, entre outros. 

Estas são algumas das muitas ações que a empresa realiza, sendo pioneira na área de segurança e defesa no mundo a adotar a pauta ESG e a divulgar um Relatório de Sustentabilidade.

Atech, da Embraer, recebe Selo Pró-Ética da CGU em reconhecimento à integridade empresarial

*LRCA Defense Consulting - 04/12/2023

Pela segunda vez consecutiva, a Atech, empresa do Grupo Embraer, recebeu o Selo Pró-Ética, uma distinção promovida pela Controladoria-Geral da União (CGU) que reconhece empresas comprometidas com a ética e a integridade. A solenidade de premiação foi realizada na última quinta-feira, 30 de novembro, na Capital Paulista.

O processo de habilitação para o Selo Pró-Ética é rigoroso, envolvendo análise de documentos, entrevistas, visitas à empresa e verificação de práticas adotadas. Para conquistar o selo, as empresas são submetidas a um rigoroso processo no qual são analisadas quanto à adoção voluntária de medidas de integridade, abrangendo a prevenção, detecção e remediação de práticas fraudulentas e corruptas. O objetivo é estabelecer um ambiente corporativo marcado pela integridade e transparência nas relações comerciais, nos setores público e privado.

O reconhecimento internacional do Pró-Ética por instituições como OEA (Organização dos Estados Americanos) e OCDE (Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico) adiciona prestígio a essa distinção.

Ao longo dos anos, o compliance e a governança tornaram-se pilares da Atech, engajando colaboradores da empresa, elemento essencial que conduziram a organização a essa robustez contínua e o resultado na premiação. O Gerente Jurídico e Compliance, Matheus Ribeiro, e toda a equipe da Área Jurídica e de Compliance representaram a Atech no evento. "Ser premiada pela segunda vez consecutiva no Pró-Ética é uma grande conquista para a Atech. Isso mostra o quanto estamos engajados em ter processos éticos, transparentes e em conformidade com a legislação.”, afirmou Matheus Ribeiro.

Esse reconhecimento reforça o compromisso da Atech com a ética e a responsabilidade social, fatores cada vez mais relevantes para clientes, investidores e stakeholders na escolha de parceiros comerciais. O Selo Pró-Ética não apenas valida a integridade empresarial da Atech, mas também destaca seu papel na promoção de um ambiente corporativo mais íntegro, ético e transparente no Brasil.

Taurus constrói Unidade Básica de Saúde para a comunidade em parceria com a Prefeitura de S. Leopoldo

*LRCA Defense Consulting - 15/06/2023

Em parceria com a Prefeitura Municipal de São Leopoldo, a Taurus está construindo uma Unidade Básica de Saúde (UBS) no Bairro Campestre. A obra terá o investimento de R$ 1,75 milhões e a unidade básica de saúde contará com área total de 412 m² para atender a comunidade de São Leopoldo.

No dia 14 último, o CEO Global da Taurus, Salesio Nuhs, e o Prefeito de São Leopoldo, Ary José Vanazzi, visitaram as obras, que estão em estágio avançado e com previsão de conclusão para o final de 2023.

O CEO da Taurus, Salesio Nuhs, reforçou a ideia de sentido comunitário do projeto. “A Taurus tem feito uma parceria muito importante com a administração desde o início da pandemia. Isso é uma função nossa: devolver para a sociedade o que a sociedade traz para a Taurus. Um dos nossos pilares é a questão social. É importante tudo o que diz respeito ao bem-estar dos nossos funcionários que moram aqui na região e junto de toda a comunidade também irão se beneficiar dessa estrutura”, destacou.

“Desde a pandemia firmamos parcerias com a empresa Taurus na aquisição de equipamentos, doação de insumos e alimentos. O empresário moderno busca fazer seu lucro ao mesmo tempo que retribui com melhorias para a sociedade. Muitos dos trabalhadores da empresa frequentarão essa unidade”, ponderou Vanazzi.

O prefeito lembrou que o bairro Campestre, especialmente a Vila Nova, cresceu muito na última década com as obras estruturais do governo e a consequente ampliação do distrito industrial. “Da nossa parte, olhamos com carinho e respeito as empresas que escolhem a cidade. Estamos juntos em muitas frentes para buscar alternativas para consolidar a geração de emprego e renda. Todos saem ganhando”, acrescentou.

*Com informações da Prefeitura de São Leopoldo.

Voluntariado WEG contribui com Mutirão de Limpeza em Itajaí

*LRCA Defense Consulting - 10/06/2023

O Programa Coração Voluntário WEG, colaboradores, familiares e comunidade se reuniram neste último sábado (3) para participar do Mutirão de Limpeza na Praia do Atalaia e nos Molhes da Barra em Itajaí. A ação marca o início da programação da Semana do Meio Ambiente 2023, realizada pelo Município de Itajaí em parceria com o Instituto Itajaí Sustentável (INIS) e empresas parceiras e a ONG Eco Local Brasil.

O evento contou com a participação de cerca de 200 voluntários das unidades da WEG de Itajaí e Jaraguá do Sul, que se uniram para uma manhã de conscientização em alusão ao Dia do Meio Ambiente, comemorado no dia 05 de junho. Ao todo, foram recolhidos mais de 130 quilos de lixo.

O mutirão iniciou por volta das 9h e logo na primeira hora de atividade os sacos já estavam cheios de resíduos. Foram recolhidos uma grande quantidade de plástico, papéis e bitucas de cigarro. Além disso, foram coletados materiais maiores como vassoura, mochila, serrote enferrujado, garrafas de vidro, entre outros resíduos que poluíam a região.

“Incentivamos nossos colaboradores diariamente a se engajarem e uma ação como essa só reforça nosso comprometimento com a sustentabilidade, expandindo essa conscientização também para a comunidade local. É um orgulho saber que mais de 200 voluntários WEG contribuíram na limpeza”, ressalta Juliano Saldanha Vargas, Diretor de Recursos Humanos.

Parte dos resíduos recolhidos serão destinados aos processos internos da companhia, e mais de 90kg de resíduos foram entregues a cooperativa parceira.

Fundação Banco do Brasil e Instituto Embraer assinam parceria para integrar Tecnologias Sociais à educação

*LRCA Defense Consulting - 22/05/2023

A Fundação Banco do Brasil e o Instituto Embraer anunciaram parceria inédita para potencializar a transformação social de famílias em situação de vulnerabilidade nas regiões de São José dos Campos e Botucatu (SP). O projeto “Educação de qualidade integrada a Tecnologias Sociais”, com duração de três anos, busca conectar a educação a iniciativas sustentáveis, promovendo uma inovação pedagógica por meio da reaplicação de Tecnologias Sociais.

As Tecnologias Sociais são técnicas ou metodologias reaplicáveis, desenvolvidas na interação com as comunidades e que representam efetivas contribuições para a transformação social. Os projetos serão desenvolvidos com os estudantes do ensino médio dos Colégios Embraer e compartilhados com escolas públicas ou aplicados nas comunidades, a exemplo das tecnologias sociais “Postes de Luz Solar” e “Uso de Energia Solar Para Beneficiamento de Cera na Apicultura”, já apoiadas pela Fundação Banco do Brasil em outras regiões.

Elisângela Zilli, presidente da Fundação BB, destaca a atuação da instituição como certificadora de mais de 600 Tecnologias Sociais, levando soluções inovadoras para desafios socioambientais: “Conectamos as Tecnologias Sociais (TS) aos nossos programas de Educação para o Futuro, Meio Ambiente e Renda, Saúde e Bem-estar, Voluntariado e Ajuda Humanitária. Com o apoio de parceiros e investidores sociais, como o Instituto Embraer, conseguimos ampliar nossa atuação e reforçar nosso papel como Fundação da Tecnologia Social, valorizando vidas e transformando realidades em todas as regiões do Brasil”.

“Queremos transformar a vida de pessoas em situação de vulnerabilidade através da educação integrada às tecnologias sociais. Essa iniciativa tem o potencial de gerar impacto positivo nas comunidades e contribuir para o desenvolvimento sustentável do nosso país. Juntos, Fundação Banco do Brasil e Instituto Embraer, investimos nesta nova geração para construir um futuro mais próspero e justo para todos”, reforça José Ricardo Sasseron, vice-presidente de Governo e Sustentabilidade Empresarial do Banco do Brasil.

O Instituto Embraer tem uma história marcada pela geração de oportunidades de transformação social e se tornou uma das referências de investimento social privado do Brasil. Entre os projeto de destaque estão os Colégios Embraer de ensino médio (com unidades em São José dos Campos e Botucatu) que já formaram mais 4.700 alunos em duas décadas. A parceria com a Fundação Bando do Brasil fortalece ainda mais os conceitos relacionados à sustentabilidade, tecnologia, inovação, empreendedorismo e geração de renda.

“Os Colégios Embraer são reconhecidos pela excelência no ensino, com altos índices de aprovação nas melhores Universidades do País e do mundo, há mais de duas décadas. Mas este é um projeto social que transcende as disciplinas obrigatórias e os objetivos pedagógicos do ensino médio. Buscamos gerar impacto positivo na sociedade como um todo, e a parceria com a Fundação Banco do Brasil vai nos permitir ampliar o alcance e a sustentabilidade, fomentando as Tecnologias Sociais”, disse André Tachard, Diretor do Instituto Embraer.

“É um imenso orgulho ter a Fundação Banco do Brasil como parceira no nosso ecossistema de geração e disseminação do conhecimento. A educação foi a base da criação da Embraer e continuará sendo nosso principal propósito para promover um ensino de qualidade e contribuir com a redução das desigualdades sociais”, disse Andreza Alberto, vice-presidente de Pessoas, ESG e Comunicação Corporativa da Embraer.

O projeto pedagógico dos Colégios Embraer é pautado no sócio interacionismo, com aulas de formação geral básica e avançada, itinerários formativos e projeto de vida, contribuindo com a formação integral do estudante. Atende anualmente 720 jovens nos três anos do ensino médio, dos quais 80% recebem bolsa de estudos de forma totalmente gratuita. Desde 2018, também conta com 20% de alunos pagantes, promovendo uma maior integração social, a partir da diversificação do público atendido.

WEG apoia Down Surf Festival 2023

 Evento proporciona às pessoas com autismo e síndrome de down oportunidade de praticar o esporte

*LRCA Defense Consulting - 21/03/2023

A WEG apoiou, por meio da Lei de Incentivo ao Esporte, a 4ª edição do Down Surf Festival, um evento que reúne inclusão e, principalmente, muita diversão na praia do Atalaia em Itajaí/SC. O encontro aconteceu no último sábado (11) e contou com a presença de mais de 200 pessoas entre participantes e voluntários.

A iniciativa do Governo Federal, por meio da Secretaria Especial do Esporte do Ministério da Cidadania, aconteceu em parceria com a Associação de Surf de Praias de Itajaí (ASPI).O objetivo principal é apresentar o esporte, muito característico da região, e seus benefícios às pessoas com autismo ou síndrome de down.

Participaram da atividade, crianças, adolescentes e adultos, que residem na cidade de Itajaí e região, bem como residentes de Curitiba/PR e Florianópolis/SC.

Dentre os participantes, o voluntariado foi fundamental para que o evento acontecesse de forma organizada, segura e muito divertida. Estiveram presentes colaboradores das unidades WEG de Jaraguá do Sul/SC, cidade sede da companhia, e de Itajaí.