*LRCA Defense Consulting - 03/09/2020
A Embraer anunciou hoje um ajuste de 4,5% do seu efetivo total, o que corresponde à demissão de cerca de 900 colaboradores no Brasil. A medida decorre dos impactos causados pela Covid-19 na economia global e pelo cancelamento da parceria com a Boeing. O objetivo é assegurar a sustentabilidade da empresa e sua capacidade de engenharia.
A
pandemia afetou particularmente a aviação comercial da Embraer, que no
primeiro semestre de 2020 apresentou redução de 75% das entregas de
aeronaves, em comparação com o mesmo período do ano passado.
Além
disso, a situação se agravou com a duplicação de estruturas para
atender a separação da aviação comercial, em preparação à parceria não
concretizada por iniciativa da Boeing, e pela falta de expectativa de
recuperação do setor de transporte aéreo no curto e médio prazo.
Desde
o início da pandemia, a Embraer adotou uma série de medidas para
preservar empregos como férias coletivas, redução de jornada, lay-off,
licença remunerada e três planos de demissão voluntária (PDV). Também
reduziu o trabalho presencial nas plantas industriais com o objetivo de
zelar pela saúde dos colaboradores e garantir a continuidade dos
negócios. Os três PDVs registraram adesão voluntária de cerca de 1,6 mil
colaboradores no Brasil.
